נשתף אתכם בסיפור הטמעה מעניין של מערכת השכר NeoPay בחברה הבינלאומית Deel, המונה למעלה מ- 3,800 עובדים, משרתת למעלה מ 25,000 ארגונים ברחבי העולם, אשר פיתחה פלטפורמה לניהול והעסקת עובדים ברחבי העולם.
הפלטפורמה כוללת, בין היתר, יצירת הסכמי העסקה המותאמים לרגולציה המקומית, טיפול מקצה לקצה בתחום העסקה, לרבות פתרון HRIS, ניהול עובדים וכן בחירת אפשרויות מגוונות לתשלומי שכר.
ב-Deel הוטמעו שתי מערכות עיקריות: מודול שכר ומערכת תיק עובד.
מודול השכר שהוטמע הוא מודול WEB חדשני המאפשר הפקת תהליך שכר בתהליך קל, תומך בעמידה מלאה בחוקי השכר בישראל. האינטגרציה מתחילה בקליטת ורישום העובד באופן ממוכן, מילוי טפסים אלקטרוניים, כולל טופס 101 חכם המוטמע ישירות במערכת.
ממשק משופר בין מערכת NeoPay לבין הפלטפורמה של Deel – העובד יכול לגשת לכל נתוניו האישיים: טופס 101, קוביות, הסכם ההעסקה ותלושי השכר. סינריון סייעה בפיתוח ההתממשקות, כך שתלושי השכר מועברים באופן חכם ע"י הוספת שדה זיהוי אשר מבטיח אינטגרציה מלאה.
Deel שיתפה אותנו בכך שהמערכת שהוטמעה, אינטואיטיבית וידידותית למשתמש. תהליך העלאת המערכת לאוויר לאחר האיפיון, בוצע תוך כחודש מקבלת הנתונים מ- Deel. הבקשות יושמו במערכת במלואן, וכי השירות שקיבלו היה מקצועי ומהיר.
אפרת טהרני, מנהלת חשבות השכר הראשית של Deel, ציינה: "כאשר הלקוח מיוצג על ידי גורם מקצועי שעושה את העבודה בזריזות ונותן מענה לכל הבקשות, תוך שיתוף פעולה מלא, התוצאות מדברות בעד עצמן. אנחנו מודים מאד לצוות המקצועי ב"סינריון" על פרוייקט מוצלח מאד".
לקוחותינו המעוניינים בפתרונות המתקדמים, השאירו פרטיכם כאן
