פרק י' לחוק התכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003 ו-2004), התשס"ג-2003 קבע היטל על העסקת עובדים זרים כדלקמן:
- מעסיק של עובד זר חייב לשלם היטל בשיעור של 15-20 אחוזים, בהתאם לענף בו מועסק העובד, על בסיס השכר המדווח המשולם לעובדים, כאשר חל איסור על המעסיק לנכות את ההיטל משכרו של העובד.
- החוק אינו חל על עובדים זרים בתחום הסיעוד, ספורטאים זרים ועוד.
- החל משנת 2016 חל היטל בשיעור אפס בענף החקלאות, במסגרת הוראות שעה.
ביום 2.2.2022 פורסם ברשומות חוק התכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנת הכספים 2003 ו-2004)(תיקון מס' 20), התשפ"ב-2022, לפיו תוקן חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991. לפי התיקון האמור, בתוקף מ-1.1.2022 בוטל היטל עובדים זרים על
הכנסתו של עובד זר שהופקה או נצמחה מיום 1.1.2022 ואילך. בהמשך לכך, ביום 13.2.2022 רשות המסים בישראל הפיצה לפקיד שומה, מעסיקים ולשכות השירות, חוזר עם ההנחיות בנושא.
בהמשך להנחיות הנ"ל, במערכות השכר של מלם שכר, בתשלום משכורת לחודש פברואר 2022, בוטלה הפרשת המעסיק בגין היטל עובדים זרים בתוקף מ-1.1.2022 בדיעבד.
לקוחות ששילמו היטל בגין משכורת ינואר 2022 ישלחו טופס 102 מתקן עבור חודש זה ולא יקזזו את ההחזר בטופס 102 של פברואר 2022.
יודגש כי בגין הפרשי שכר עבור שנים קודמות, ההיטל ימשיך לחול לפי האחוזים שהיו תקפים בתקופת הפרשי שכר אלה.
